私たちは、組織の目指すものとして、また、働く組織としても、多様性を尊重したいと考えています。そのため、採用の当初において、以下のあなたの情報は収集いたしません。

　・ 年齢

　・ 性別

　・ 顔写真

　・ 出身地

　・ 一覧表としての学歴

　・ 一覧表としての職歴

　・ 賞罰の履歴

一般的な履歴書や職務経歴書も、採用当初は提出が不要です（採用プロセス後半に提出いただきます）。 その代わりに、あなた自身や、あなたの考え、あなたのこれまでのキャリアについて文章で教えていただく必要があります。エントリーの記載内容の分量が多いのはそのためですが、ご理解をお願いします。

また、採用プロセスでは、ブラインドサッカーの体験プログラム「オフタイム」の体験や、多様性に関する適性テストの受検などがあります。独特ではあるかもしれませんが、このプロセスにおいて、私たちの価値観や考え方を体感していただき、そのうえで、ともに働けるのか、あなたご自身にも考えていただくことにになります。

エントリーは、オンラインフォームでの回答となります。

質問の分量は相応あり、すべての質問に回答するにはある程度の時間を要します。必要な場合、先に質問事項を以下からダウンロードし、回答を準備してからお進みください。

　▶エントリー時の質問リスト（Wordファイル）ダウンロードはこちらから

なお、視覚障がい者向けの採用エントリーは、以下のリンクとなります。

　▶視覚障がい者の方へのページへ。